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浙商银行董事长陈海强：未来将落地超过5000名大学生的招聘计划 建立大学生全生命周期的培养机制_蜘蛛资讯网

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周期人才培养体系：　　一是坚持以内生培养为主。未来原则上70%-80%的干部内生培养，也不放弃专业化人才的引进。　　二是坚持以大学生培养为主。针对青年人才储备，陈海强宣布：“未来将落地超过五年，超过5000名大学生的招聘计划，建立大学生全生命周期的培养机制，以规范化的管理推动校招大学生快速适应岗位。”他指出，通过系统化培养，让这支队伍更加年轻化、知识化、专业化和革命化，为银行注入持续创新活力。　　

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发布时间：01:03:18