

一步深化、把控性更高、挖掘存量资源潜力、提升可采储备量。董事会相信此次测试为后续勘探开发奠定稳固基础,对集团于印尼地区的油气业务拓展具有积极意义。责任编辑:卢昱君
部分构成。 这份年度利润分红被称作额外绩效奖金,资深高层合伙人该项收入可达数百万美元。此前麦肯锡仅将薪酬中极小部分以股权形式留存,持股比例随职级升高略有上调,绝大部分收入均以现金形式发放。 知情人士称,依托此次橡果计划改革,转为股权发放的额外绩效奖金占比预计将提升3至5个百分点。举例来说,合伙人该项分红现金发放比例将从原先约95%降至90%。 相关人士补充道,该比例并非固定数值,会根据公司当
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发布时间:02:43:39
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